今日,国内在线人力资源服务平台“金柚网”正式对外公布,刚刚完成B轮融资,融资额为1亿人民币,清控银杏创投、红杉资本中国基金、华映资本、景林投资联手参与了本轮融资。 36氪在去年6月份报道过金柚网,当时其成立满一年,刚获得7000万人民币的A轮融资,由华映资本、红杉资本投资。 金柚网定位30-200人的中小企业,旨在帮助企业对员工招聘、社保、福利、薪酬、员工关系等方面进行一站式管理。旗下主要有三大版块业务,分别是 “金柚小蜜”、福利采购分发商城 “金柚淘淘” 和 HR 社区 “金柚聊聊”。 社保管理是金柚网的核心业务。据 CEO 郭伟先生介绍,金柚网前期花了四年时间用 B2B+O2O 模式构筑了进入壁垒。社保管理的难度在于各地的社保体系各异,他们将社保拆解成 104 个动作,并建立了自己的服务团队与标准体系,与全国各落地服务商进行对接合作。 金柚网自称,在2015年3月时月营收已实现数倍增长,企业客户达 2000 家,并在北上广深建立了分公司。由于创始人暂不方便接受采访,所以截至目前的数据未知,融资后的动态也未知。 我之前写过,目前社保赛道上的选手已有很多,大家普遍在讲的故事是:机构出人帮企业跑腿、企业出钱买服务,另外,机构再顺带提供给企业各种与 HR 相关的工具,甚至搭建了一整套泛人力资源的服务。比起传统代缴机构,他们的价格相对较低,并且把一部分流程给互联网化,提高了一定的效率。至于商业模式,就是 “跑腿费+工具使用费”。 例如,同样从社保切入的 “51 社保” 于2015年完成了 400 万美元 A 轮融资,由宽带资本领投,永宣资本、九合创投跟投,公司估值 1.2 亿人民币。再比如,2015年11月份获得真格基金千万级的天使轮融资的“社保通”,据说下一步单人能效可以达到15000。